קל לדמיין שלחצות את המדינה בכל יום ולטוס גבוה מעל כדור הארץ יהיו הטבותיה: העולם לא נראה כל כך גדול כשאתה טס מעליו 30,000 רגל.

עבור עובדי התעופה, זה אורח חיים בשמיים הוא שגרתי. להתחיל את היום במקום אחד ולסיים במקום אחר הוא חלק מחיי היומיום שלהם. ואנשים שעובדים בסאות'ווסט איירליינס מוזמנים לעשות את זה עם קצת יותר הומור שמפזרים פנימה.

אנחנו פשוט מאפשרים לאנשים להיות הם עצמם. בהחלט יש כללים הקשורים למשרות מסוימות ... אך איננו מבקשים מאנשים לבדוק את אישיותם בפתח. ואני חושב שזה עצום, גרג מוקיו, סאות'ווסט איירליינס & apos; מנהל רכישת כישרונות, אמר ל- Travel + Leisure. אנו לא רוצים שאנשים יתייחסו לעצמם ברצינות רבה. אנו רוצים שייקחו את העבודה ואת התפקיד ואת האחריות הנלווית לכך ברצינות רבה, לאו דווקא את עצמם.

חברת התעופה סאות'ווסט הייתה מדורגת בין המקומות הטובים ביותר לעבוד ב- Glassdoor במשך 10 שנים ברציפות, וזה מבוסס על ביקורות של עובדי החברה עצמה. אין זה פלא שכמה מהסיפורים הטובים והטובים ביותר שאתה שומע על עובדי חברות תעופה המושכים מעשי קונדס טובי לב או הולכים בדרך נוספת כדי לעזור לנוסעים מגיעים לעתים קרובות מחברת התעופה מדאלאס.

ביולי בירך דיילת את הנוסעים העולים לטיסה מנאשוויל לאטלנטה מתוך התא העילי . זה היה סוג ההומור שחברת התעופה כינה רק חלק מתרבות החברה. בשנה שעברה ערך טייס חתונה באינטרקום לשני נוסעים שאמרו את נדריהם בעת שנסעו ללאס וגאס לבולטימור. ונציג שירות לקוחות שיחק כשמישהו ניסה להתיף את חברת התעופה לפני כמה שנים, והתלונן על יחס גרוע מדיילת שהתבררה כבריטני ספירס מהקליפ Toxic של האמנית. אופס, היא עשתה את זה שוב, התבדח הסוכן.

אנחנו יכולים להכשיר אנשים ב [נהלים]. מה שאתה לא יכול להתאמן או בהכרח לקוות מופיע זה היחס והחום ההוא ואירוח זה, אמר מוקיו. אלה דברים שאנשים שלי ממש ממש מאוד רוצים לחפש אצל אדם. אנחנו יודעים שאנחנו יכולים לקחת מישהו ואנחנו יכולים לאמן אותם להיות דיילים או סוכני שירות לקוחות ... מה שאנחנו יודעים שאנחנו לא יכולים בהכרח להתאמן זה שיהיה להם אמפתיה.

דרום מערב מעסיקה 58,000 עובדים, שרובם עובדים במבצעים - כמו טייסים ודיילים. סאות'ווסט מעסיקה אנשים בתחומי טכנולוגיה, מימון, שיווק ומטאורולוגיה ואף מציעה התמחות בתיכון ובמכללות. ואם לשבת בשקט זה לא הקטע שלך, חברת התעופה חיפשה מספרי סיפורים ומשפיעים כדי ליצור תוכן נסיעות.

הנה מה לדעת על הגשת מועמדות לעבודה בסאות'ווסט וההטבות בעבודה שם בפועל.

בדוק באתר הקריירה שלהם

כדי להגיש מועמדות למשרה, התחל בחיפוש אחר פתיחות בקריירה או תחומי עניין הקריירה של דרום מערב אתר אינטרנט. אתה יכול לחפש על ידי העלאת קורות החיים שלך או מענה לשאלות לגבי מה שאתה מחפש. אתה יכול לבחור תחומי עניין כמו תמיכת לקוחות, פעילות בשדה התעופה או פעולות טיסה ולהוסיף את הכישורים שלך ואת מיקומי העבודה המועדפים עליך.

נצל את יוזמת הגיוס של דרום מערב בקמפוס

דרום מערב תוכנית טווח הגעה לקמפוס מציע התמחות בחברה (או תיהני, קבל תשלום, כדברי חברת התעופה), כמו גם הזדמנויות לבוגרים האחרונים, כמו מהנדס תוכנה חבר לאנשים שהתמחו במדעי המחשב או הנדסת מחשבים.

סאות'ווסט מעסיקה גם את חובבי התעופה הצעירים ביותר שלה ימי תעופה מחנה לתלמידי כיתות ג-ח.

שקול להיות טייס

דרום מערב תוכנית יעד 225 ° עוזר להכשיר טייסים עתידיים דרך מסלול צוער של ארבע עד חמש שנים, מסלול אוניברסיטאי, מסלול צבאי או מסלול לעובדים הנוכחיים שרוצים ללמוד לטוס.

זכור, דרום מערב חולקת את הרווחים שלהם

דרום מערב מפיץ את העושר; חלוקת רווחים עם עובדיה כפי שעשתה מאז 1974. השנה, עובדים גבו כ -10.8% מהתמורה הזכאים שלהם בהתבסס על הרווחים משנת 2018. בסך הכל חלקה דרום-מערב 544 מיליון דולר עם עובדיה.

אתה יכול לטוס בחינם

עובדים מקבלים טיסות חינם ללא הגבלה עבור עצמם ועבור התלויים הזכאים להם (ולפחות שלושה שבועות של חופש בתשלום עד השנה הראשונה שלהם כדי לנצל את הטיסות החינמיות הללו).

אתה מקבל swag

עובדים יכולים להרוויח נקודות תודה של סאות'ווסט איירליינס , או SWAG, בכך שהם מכירים בכך שהם נהדרים בתפקידם על ידי חבריהם העובדים או הלקוחות. לאחר מכן הם יכולים להחליף נקודות SWAG אלה בדברים כמו כרטיסי אורח לחברים ובני משפחה, נקודות תגמולים מהירות , או כרטיסי מתנה.

אתה מגיע למסיבה

סאות'ווסט שואפת לטפח סביבת עבודה מהנה ויצירתית, ולכן אין זה מפתיע שחברת התעופה מארחת כמה חגיגות ברחבי החברה כמו מסיבות ובישולי צ'ילי (אחרי הכל הם מבוססים בטקסס).