מאז חברת התעופה המשיכה את המסורת במשך כארבעה וחצי עשורים המספרים האחרונים בשנת 2018 בסימן יותר מ -40 שנה החברה מציעה לעובדיה הטבה זו.

זה יכול להיות מטורף לעשות את זה בכל עסק, אבל לעשות את זה בתעופה ולדעת שאנחנו מסוגלים לעשות את זה בזמן שאחרים מפוטרים עובדים זה הישג מדהים למדי, אמר גרג מוקיו, מנהל רכישת הכישרונות של סאות'ווסט איירליינס. + פנאי.

בנוסף לזה תוכנית ProfitSharing חברת התעופה סאות'ווסט מציעה גם תוכנית 401 (k) חזקה הכוללת התאמה בין דולר לדולר לעובדים עד לטווח משכורתם הזכאים בין 8.3 ל -9.3 אחוזים.

אם אתה מרכיב את חלוקת הרווחים והנפקות של 401 (k), בכל שנה בשלוש עד ארבע השנים האחרונות הייתה לי ההזדמנות להחזיר כ -20% מהמשכורת שלי בצורה זו, אמר מוקיו. זה איפשהו בין חודש לחצי עד חודשיים של משכורת נוספת.

עובדים יכולים גם לבחור מתוך א מגוון אפשרויות כיסוי בתחום הבריאות , עם אופציות רפואיות שנע בין PPO לתוכניות השתתפות עצמית גבוהה, בעוד שתוכניות רכישת מניות מאפשרות לרכוש מניות רגילות בדרום מערב בהנחה של 10 אחוזים.

הטבות הנסיעות כוללות לפחות שלושה שבועות של ימי PTO עד שנת העבודה הראשונה, ואת היכולת של שני העובדים ושל התלויים הזכאים שלהם לטוס בחינם עם חברת התעופה ככל העולה על רוחם.

קשור: מנכ'ל דרום-מערב פשוט עשה את תחושותיו בכלכלה בסיסית ועמלות התיקים המשובצות ברורות לחלוטין

עובדים & apos; ההורים יכולים גם לטוס בחברת התעופה בחינם, בעוד שההטבות כוללות גם הנחות כבדות על כרטיסים עם חברות תעופה מסוימות, חבילות השכרת רכב והזמנות של מלונות.

בכל הנוגע להשגת תפקיד בחברת התעופה, יש שילוב ספציפי של תכונות שהם מחפשים אצל עובד.

אנחנו קוראים לזה לחיות בדרך הדרום-מערבית, אבל מדובר באנשים שיש להם רוח לוחם, לב של משרת ויחס אוהב כיף, הסביר מוקיו.

רוב שאלות הראיונות והדיונים מבוססים על מוטיבציה, כאשר המראיינים שואלים את המועמדים מה הסיבה שבגללה הם עשו דברים מסוימים, בין אם זה עזיבת תפקידם הקודם או הגשת מועמדות לתפקיד הנוכחי.

מועמדים יכולים לצפות לשילוב של שאלות מבוססות התנהגות, כמו איך הם התמודדו עם לקוחות נסערים בכל מה שקשור לתפקידים מול לקוחות כמו עבודה כדיילת או במוקד הטלפוני.

הם יישאלו גם כיצד הם טיפלו במצבים שאינם בשליטתם, מכיוון שהם יגלו שאין להם שליטה על תנאי מזג האוויר בעת עבודה בתפקידים כמו סוכני שער.

הראיונות, שמטופלים בנימה משוחחת, כוללים גם כמות גדולה של שאלות הקשורות לעבודת צוות.

קרוב ל -60% מתפקידי החברה אינם דורשים השכלה במכללה, כולל רוב התפקידים מחוץ לשדות התעופה.

חברת התעופה גם נוטה לתת הצעות במשרה מלאה לכשליש ממאגר המתמחים שלה תוכניות התמחות במכללות המאפשרים למתעניינים לעבוד במטה חברת התעופה או בשדות תעופה בערים שונות כמו שיקגו, דנבר ויוסטון.

הם מציעים גם פעילויות פיתוח כוח אדם עבור ילדים בגן עד כיתה י'ב, כולל ימי תעופה ומחנות קיץ לילדים של עובדים המעוניינים ללמוד עוד על חברת התעופה.

אך מבין כל היתרונות הנלווים לעבודה בחברה, הטובה ביותר היא התרבות שאנשים יכולים לצפות מדי יום ביומו.

הדבר האמיתי טוב יותר מכל מה שאי פעם קראת עליו; זה כיף מאוד כי תלך מישהו פנימה ואנשים ינפנפו ויגידו שלום, והם חושבים, 'וואו, אתה בטח מכיר הרבה אנשים כאן, אבל אני לא, אמר מוקיו.

רק שאנחנו מחייכים ואומרים שלום אחד לשני, ומותר לך לעשות את זה ... מותר לך ליהנות בעבודה שלך ולהביא את החלק הכיפי של האישיות שלך למה שאתה עושה כאן, אמר מוקיו על חברת התעופה & apos סביבת העבודה.

למעוניינים לחקור א קריירה בחברת סאות'ווסט איירליינס , Muccio יישא דברים ב -27 בפברואר כחלק מהאירוע הטוב ביותר לעבודה בשידור חי של Glassdoor, עם א שידור חי בחינם זמין להתאמה מהבית.