זו סוף סוף השנה בה כולם תפסו את שמחת העבודה מהבית. עקב מגיפת נגיף הכילה, מיליוני עובדים ברחבי העולם עברו במהירות מסביבות במשרד לחיבור מרחוק. מתברר, אנשים דווקא אוהבים את זה. ועל פי FlexJobs, יותר ויותר מעסיקים בעלי שכר גבוה מחפשים כעת להעסיק גם עובדים מרוחקים.

אולי כעת יותר מתמיד, סידורי עבודה גמישים ומרוחקים הם קריטיים לבריאותם ולרווחתם הכללית של העובדים, אמר נציג FlexJobs בהצהרה. בסקר שנערך לאחרונה בשותפות עם Mental Health America, FlexJobs מצא כי עובדים ללא סידורי עבודה גמישים הם כמעט פי שניים יותר לבריאות נפשית ירודה או לקויה מאוד מאלו עם הסדרי עבודה גמישים.

על פי הסקר, 66 אחוז מהעובדים אמרו כי יעדיפו לעבוד מרחוק במשרה מלאה לאחר המגיפה. כדי לעזור למחפשי עבודה פוטנציאליים למצוא הזדמנויות עבודה מרוחקות, FlexJobs זיהתה את החברות המובילות המעסיקות את המשרות המרוחקות ביותר ללא דרישות מיקום.

כפי ש חברות נוספות מאמצות עבודה מרחוק לטווח הארוך , אני מצפה שמספר המשרות שניתן לבצע מכל מקום ימשיך לגדול גם כן, אמרה שרה סאטון, מייסדת ומנכ'לית FlexJobs. הגמישות בעבודה מרחוק ובלתי קשורה ממיקום ספציפי יכולה למלא חלק קריטי בשמירה על הרווחה הכללית ואף פותחת בפני רבים הזדמנויות לחיות באזורים פחות יקרים, ולשפר את איכות חייהם.